RSE
Tu es là:
L’entreprise met en œuvre de bonnes pratiques de management
conformément aux lignes directrices ISO 26000
Dans le domaine de la RSE, les procédures et les politiques de conduite suivantes ont été mises en œuvre chez Litex Promo Sp. z o.o., ce qui permet d’aspirer à une amélioration continue des opérations de la société :
- Code d’éthique et de conduite des affaires
- Code d’éthique des fournisseurs
- Procédure de notification et de traitement des irrégularités
- Procédure de contact avec les médias
- Procédure de lutte contre la discrimination et le harcèlement
- Procédure anti-corruption et anti-fraude
- Procédure de recrutement
- Procédure de retrait des produits du marché
- Politique d’achats durables
- Politique de diversité
- Politique anti-corruption
- Politique environnementale
- Politique en matière de santé et de sécurité au travail
- Politique de protection des droits de l’homme
- Politique de qualité
Bonnes pratiques
« Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable »
28.05.2021 r.
Nous sommes heureux d’annoncer qu’aujourd’hui le “Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable”, élaboré avec la participation des représentants de notre société LITEX PROMO sp. z o. o, a été publié.
Nous sommes ravis d’avoir pu contribuer à ce Guide en partageant nos expériences et nos pratiques, qui serviront d’inspiration à d’autres entités. Ce guide aide à améliorer les processus en termes de conditions et d’environnements de travail, tout en fournissant de nombreux conseils utiles et constituant une base de données de bonnes pratiques ainsi qu’un outil d’auto-évaluation. Il aide les entreprises à renforcer leur responsabilité sociale.
Nous vous encourageons à lire et à partager ce manuel.
Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable
Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable – Exemples de pratiques – Tableau A
Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable – Liste de contrôle – Tableau B
Nous sommes ravis d’avoir pu contribuer à ce Guide en partageant nos expériences et nos pratiques, qui serviront d’inspiration à d’autres entités. Ce guide aide à améliorer les processus en termes de conditions et d’environnements de travail, tout en fournissant de nombreux conseils utiles et constituant une base de données de bonnes pratiques ainsi qu’un outil d’auto-évaluation. Il aide les entreprises à renforcer leur responsabilité sociale.
Nous vous encourageons à lire et à partager ce manuel.
Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable
Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable – Exemples de pratiques – Tableau A
Guide RSE pour un environnement de travail sûr et durable – Liste de contrôle – Tableau B
« Travail forcé. Guide : comment le reconnaître et le contrecarrer »
14.10.2020 r.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le guide « Travail forcé. Guide : comment le reconnaître et le contrecarrer », élaboré avec participation des représentants de notre société LITEX PROMO sp. z o. o, a été publié.
Nous sommes heureux de pouvoir partager nos connaissances, notre expérience et nos pratiques avec d’autres entreprises et organisations qui utiliseront ce guide. Il les aidera à contrecarrer efficacement le risque de travail forcé dans leurs chaînes d’approvisionnement ou les effets de la coopération avec des agences de travail temporaire ou des sous-traitants peu scrupuleux.
Nous vous encourageons à utiliser les outils pratiques de gestion du risque de travail forcé et à partager vos commentaires et expériences de leur utilisation en écrivant à l’adresse : [email protected].
La publication est disponible sur : pihrb.org
Nous sommes heureux de pouvoir partager nos connaissances, notre expérience et nos pratiques avec d’autres entreprises et organisations qui utiliseront ce guide. Il les aidera à contrecarrer efficacement le risque de travail forcé dans leurs chaînes d’approvisionnement ou les effets de la coopération avec des agences de travail temporaire ou des sous-traitants peu scrupuleux.
Nous vous encourageons à utiliser les outils pratiques de gestion du risque de travail forcé et à partager vos commentaires et expériences de leur utilisation en écrivant à l’adresse : [email protected].
La publication est disponible sur : pihrb.org
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